Addetti alla Lotta Antincendio e al Primo Soccorso
Obblighi del Datore di Lavoro per la gestione delle emergenze
Il Datore di Lavoro deve designare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza.
Nell’affidare tali compiti ai lavoratori, deve tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza; d’altro canto i lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione. Gli Addetti alla Lotta Antincendio e al Primo Soccorso devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda o dell’unità produttiva.
Svolgimento diretto dei compiti gestione delle emergenze da parte del Datore di Lavoro
Nelle imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione, anche in caso di affidamento dell’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione a persone interne all’azienda o all’unità produttiva o a servizi esterni, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Addetti antincendio
All’esito della valutazione dei rischi d’incendio e sulla base del piano di emergenza, il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Nelle aziende con meno di 5 dipendenti il datore di lavoro stesso può ricoprire il ruolo di addetto antincendio.
Il datore di lavoro deve assicurare la formazione dei lavoratori addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza secondo quanto previsto dal Decreto Ministeriale 10 marzo 1998.
Addetti Pronto Soccorso
Sulla base degli indici infortunistici di settore diffusi dall’INAIL, il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati del primo soccorso aziendale. Nelle aziende con meno di 5 dipendenti il datore di lavoro stesso può ricoprire il ruolo di addetto al primo soccorso.
Il datore di lavoro deve assicurare la formazione dei lavoratori addetti al primo soccorso secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 388 del 15 luglio 2003.
Prossimi Corsi di formazione
Le date dei corsi presenti nel calendario si intendono come definitive e confermate.
Per maggiori informazione la nostra segreteria è disponibile telefonicamente e attraverso email dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 17.
| Corso | Date | Orari |
|---|---|---|
| Addetto Antincendio | Data temporaneamente non disponibile | |
| Aggiornamento Antincendio | Data temporaneamente non disponibile | |
| Addetto Primo Soccorso | Data temporaneamente non disponibile | |
| Aggiornamento Primo Soccorso | Data temporaneamente non disponibile | |
| RLS | Data temporaneamente non disponibile | |
| Aggiornamento RLS | Data temporaneamente non disponibile | |
| Preposto alla sicurezza | Data temporaneamente non disponibile | |
| Dirigente per la sicurezza | Data temporaneamente non disponibile | |
| HACCP | Data temporaneamente non disponibile | |
| Lavoratori | Data temporaneamente non disponibile | |
